HR BELEID EN WERKGELEGENHEID

Olmix Group is sterk betrokken bij de planeet en haar medewerkers. We zijn ervan overtuigd dat zowel de duurzaamheid als de prestaties van onze Groep een natuurlijk gevolg zijn van de hoge kwaliteit van het arbeidsleven van alle mannen en vrouwen die bijdragen aan het bereiken van de doelstellingen van het bedrijf.

De kwaliteit van het arbeidsleven wordt beschouwd als een van de belangrijkste pijlers van onze Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen en een sleutelfactor als het gaat om het Human Resources-beleid van de Groep. De werkomgeving, de professionele relatie met het Management Team en onze collega-werkteams, en rekening houdend met de individuele verwachtingen en bijzonderheden zijn voor ons de 3 niveaus die gemeten moeten worden als we het hebben over de kwaliteit van werkstandaarden.

Diversiteit zit in het DNA van Olmix Group: we hebben meer dan 40 nationaliteiten vertegenwoordigd in het bedrijf, samen met een breed scala aan culturen; onze partners zijn behoorlijk divers en dat geldt ook voor onze competenties. Olmix streeft ernaar om het principe van gelijke behandeling op alle gebieden in de wereld te implementeren op het gebied van beloning, gendergelijkheid en toegang tot werk, waarbij ook de inclusie van mensen met een handicap betrokken is.

De Directie van Human Resources